1. « La mobilité crée de la valeur » : une pensée flexible et révolutionnaire encourage les employés à intégrer le concept de « mobile et évolutif » dans la conception et le service.
2. « Tendresse de l'acier » : l'enveloppe extérieure du conteneur est dure, mais la conception interne se concentre sur un soin humaniste (tel que l'isolation, l'éclairage et l'esthétique spatiale), reflétant la température de la marque en matière de rigidité et de douceur.
3. « Zéro déchet » : mettre en œuvre les principes de protection de l'environnement tout au long du processus, de la production au recyclage, publier régulièrement des rapports de développement durable et établir des références pour l'industrie.
Responsabilité sociale : « Au-delà de la responsabilité des entreprises »
- Aide d'urgence post-catastrophe : fournir rapidement des logements temporaires aux zones sinistrées naturelles et mettre en pratique la mission de bien-être public de l'entreprise.
- Plan de renouveau rural : utiliser des maisons conteneurs à faible coût pour transformer les écoles et les postes médicaux dans les zones reculées.
- Journée caritative des employés : encouragez l'équipe à participer à des actions de protection de l'environnement (telles que des activités caritatives de recyclage et de transformation des conteneurs).